Istituto Geografico Militare

Allegato A C.C.N.L. Comparto "Ministeri" 1998/2001

AREA FUNZIONALE A (ex 1, 2, 3 livello)

Appartengono a questa area funzionale i lavoratori che svolgono attività ausiliarie, ovvero lavoratori che svolgono lavori qualificati richiedenti capacità specifiche semplici.
Specifiche professionali:
- capacità manuali generiche per lo svolgimento di attività semplici;
- limitata complessità dei problemi da affrontare;
- autonomia e responsabilità riferite al corretto svolgimento dei compiti assegnati .
Contenuti professionali di base:
- lavoratore che è di supporto alle varie attività, provvede al ricevimento dei visitatori, è addetto alla guida di veicoli.
Accesso:
- dall'esterno nel livello economico iniziale attraverso le procedure di cui alla legge 56/87 e successive modificazioni.
Requisiti:
- assolvimento dell'obbligo scolastico o diploma di istruzione secondaria di primo grado.

AREA FUNZIONALE B (ex 4, 5, 6)

Appartengono a questa area funzionale i lavoratori che, nel quadro di indirizzi definiti, in possesso di conoscenze teoriche e pratiche, e per la competenza relativa a specifici processi operativi, svolgono funzioni specialistiche nei vari campi di applicazione.
Tale area prevede tre posizioni economiche.

POSIZIONE ECONOMICA B1

Specifiche professionali:
- conoscenze tecniche di base utili allo svolgimento dei compiti assegnati;
- capacità manuali e/o tecniche riferite alla propria qualificazione e/o specializzazione;
Contenuti professionali di base:
- lavoratore che , nel proprio ambito professionale, costruisce manufatti, esegue lavorazioni, provvede alla manutenzione e riparazione di guasti utilizzando apparecchiature di tipo semplice.
- lavoratore che svolge compiti di inserimento dati, dattilografia, composizione e duplicazione di testi, semplici attività di segreteria, quali compilazione di modulistica, schedari e bollettari, protocolla, imbusta e spedisce la corrispondenza;partecipa alla raccolta ed al riordino dei dati; collabora alle attività di sportello.
- lavoratore che sorveglia gli accessi, regolando il flusso del pubblico fornendo le opportune informazioni, riceve la corrispondenza ed altro materiale, attiva e controlla gli impianti dei servizi generali e di sicurezza.
- lavoratore che provvede alla vigilanza dei beni e degli impianti dell'Amministrazione assicurandosi della loro integrità , aziona, gestisce e verifica gli impianti di sicurezza; guida veicoli per il trasporto di persone e/o cose.
Accesso:
- dall'esterno: mediante le procedure previste dalla legge 56/87 e successive modificazioni.
- dall'interno: con le modalità previste dall´art.15,c.1, lett. A) del presente CCNL: dall'area funzionale A, verso la posizione economica B1.
Requisiti:
- per l'accesso dall'esterno, diploma di scuola secondaria di primo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
- per il personale interno, anche in mancanza del titolo di studio previsto per l'accesso dall´esterno, nel caso in cui lo stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti :
- dall'area funzionale A, verso la posizione economica B1: esperienza professionale di quattro anni nell´area di provenienza.

POSIZIONE ECONOMICA B2

Specifiche professionali:
- discreta complessità dei processi e delle problematiche da gestire;
- capacità manuali e/o tecniche riferite alla propria qualificazione e/o specializzazione.
Contenuti professionali di base:
- lavoratore che interviene nelle diverse fasi dei processi di lavorazione, individuando e correggendo eventuali difetti del prodotto finito, esegue prove di valutazione sugli interventi effettuati, utilizzando apparecchiature di tipo complesso di cui verifica l'efficienza.
- lavoratore che svolge attività preparatorie di atti anche da notificare, predispone computi, rendiconti e situazioni contabili semplici, svolge attività di stenodattilografia ed inserimento dati, anche utilizzando apparecchiature informatiche semplici, cura la tenuta di strumenti di registrazione e di archiviazione.
- lavoratore che svolge attività di vigilanza e custodia nei locali assegnati, coordinando le professionalità di livello inferiore.
Accesso:
- d all'esterno: mediante pubblico concorso.
- dall'interno: con le modalità previste dall'art. 15, c. 1, lett. B) del presente CCNL: dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B2;
Requisiti:
- per l'accesso dall'esterno, diploma di scuola secondaria di secondo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
- per il personale interno proveniente dalla posizione economica B1 in possesso dei requisiti previsti per l'accesso dall´esterno, non è richiesta esperienza professionale maturata nella suddetta posizione.
- per il personale interno, in mancanza del titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno, nel caso in cui lo stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti: dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B2 : esperienza professionale di quattro anni nella posizione di provenienza.

POSIZIONE ECONOMICA B3

Specifiche professionali:
- capacità di coordinamento di unità operative con assunzione di responsabilità dei risultati;
- gestione delle relazioni dirette con gli utenti.
Contenuti professionali di base:
- lavoratore che, nell'ambito della specifica professionalità tecnica posseduta, esegue la progettazione, realizzazione e collaudo di apparecchiature semplici , impianti e macchinari, cura l'esecuzione ed il coordinamento degli interventi assegnati nel rispetto delle procedure in atto, effettua controlli, misurazioni e rilievi ,assicura l'attuazione ed il coordinamento operativo dei piani di produzione, manutenzione , analisi , rilevazione e studio, interpretando progetti tecnici da realizzare.
- lavoratore che, nei diversi settori di competenza, elabora dati e situazioni complesse anche utilizzando strumentazioni informatiche , rilascia copie, estratti e certificati, esplica attività di segreteria in commissioni, attività di istruttoria sulla base di procedure predefinite.
- lavoratore che, nell'ambito della specifica professionalità acquisita e per quanto di competenza, cura l'esecuzione di procedure e di elaborazioni del ciclo informatico, predispone il manuale operativo, assicura i flussi operativi, realizza i programmi curandone la funzionalità e l'esecuzione.
Accesso:
- dall'esterno: mediante pubblico concorso.
- dall'interno: con le modalità previste dall´art. 15, c. 1, lett. B) del presente CCNL: dalla posizione economica B1 verso la posizione economica B3; dalla posizione economica B2 verso la posizione economica B3.
Requisiti:
- per l'accesso dall'esterno: diploma di scuola secondaria di secondo grado ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
- per il personale interno proveniente dalle posizioni economiche B1 e B2 in possesso dei requisiti previsti per l'accesso dall'esterno, non è richiesta esperienza professionale maturata rispettivamente nelle suddette posizioni.
- per il personale interno, anche in mancanza del titolo di studio previsto per l'accesso dall'esterno, nel caso in cui lo stesso non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, si fa riferimento ai seguenti requisiti:
dalla posizione economica B1, verso la posizione economica B3: esperienza professionale di otto anni nella posizione di provenienza;
dalla posizione economica B2, verso la posizione economica B3: esperienza professionale di quattro anni nella posizione di provenienza.

AREA FUNZIONALE C (ex 7, 8, 9)

Declaratoria
Appartengono a questa area funzionale i lavoratori che, nel quadro di indirizzi generali, per la conoscenza dei vari processi gestionali, svolgono, nelle unità di livello non dirigenziale a cui sono preposti, funzioni di direzione, coordinamento e controllo di attività di importanza rilevante, ovvero lavoratori che svolgono funzioni che si caratterizzano per il loro elevato contenuto specialistico.
Tale area prevede tre posizioni economiche.

POSIZIONE ECONOMICA C1

Specifiche professionali:
- adeguate conoscenze ed esperienze acquisite;
- organizzazione di attività;
-coordinamento, direzione ove previsto, di unità organiche interne, di gruppi di lavoro e di studio.
Contenuti professionali di base:
- lavoratore che, nel settore assegnato e nell'ambito della specifica professionalità posseduta, imposta e realizza progetti di fattibilità, valuta , modifica e sceglie i materiali più idonei per la propria attività, svolge studi e ricerche, analizza anche nuove metodiche per la realizzazione dei programmi assegnati all'unità che eventualmente dirige o coordina.
- lavoratore che può coordinare o dirigere unità senza rilevanza esterna nei diversi settori di competenza provvedendo agli adempimenti previsti nell'ambito di normative generali, emana direttive ed istruzioni specifiche per il raggiungimento degli obiettivi assegnati.
- lavoratore che, secondo la specifica professionalità acquisita e per quanto di specifica competenza, cura la realizzazione dei programmi, e la relativa revisione, ottimizzazione e manutenzione, prefigura la struttura hardware necessaria, propone le eventuali modifiche e gestisce il software di base apportando le eventuali modifiche, effettua l'analisi tecnica delle procedure, prepara e trasmette ai programmatori la necessaria documentazione per la stesura dei programmi, gestisce il centro elaborazione e comunicazione dati, o uno o più settori nei quali è ripartito.
- lavoratore che , nell'ambito dell'area tecnica assegnata, effettua accertamenti, verifiche e controlli funzionali nei vari settori operativi, sorveglia l'esecuzione dei lavori intervenendo ove necessario, cura la predisposizione degli atti amministrativi di competenza.
Accesso:
- dall'esterno: mediante pubblico concorso.
- dall'interno: con le modalità previste dall'art. 15, c. 1, lett. A) del presente CCNL: dalle posizioni B1,B2, B3, verso la posizione economica C1.
Requisiti:
- per l'accesso dall'esterno: diploma di laurea, diplomi di studi universitari coerenti con le professionalità da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
- per il personale interno proveniente dalle posizioni economiche B1 , B2, B3 e B3 Super in possesso dei requisiti previsti per l'accesso dall'esterno, non è richiesta esperienza professionale maturata rispettivamente nelle suddette posizioni .
- per il personale interno non in possesso dei requisiti per l'accesso dall'esterno, nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell'attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purchè in possesso del diploma di scuola secondaria superiore, si fa riferimento ai seguenti ulteriori requisiti:
dalla posizione economica B1, verso la posizione economica C1: esperienza professionale di nove anni nella posizione di provenienza;
dalla posizione economica B2, verso la posizione economica C1: esperienza professionale di sette anni nella posizione di provenienza;
dalla posizione economica B3, verso la posizione economica C1: esperienza professionale di cinque anni nella posizione di provenienza.

POSIZIONE ECONOMICA C2

Specifiche professionali:
- approfondite conoscenze teorico pratiche dei processi gestionali;
- direzione, coordinamento di unità operative;
- relazioni esterne, relazioni organizzative interne di tipo complesso.
Contenuti professionali di base:
- lavoratori che dirigono o coordinano unità organiche anche di rilevanza esterna, la cui responsabilità non è riservata a dirigenti, garantendo lo svolgimento dell'attività di competenza, ovvero che svolgono attività ispettive, di valutazione, di controllo , di programmazione e di revisione o, ancora, che effettuano studi ed analisi, svolgono attività di ricerca, studio e consulenza.
- lavoratori che, nel campo informatico, curano gli aspetti attuativi e di ottimizzazione dei processi di IT, definiscono le specifiche tecniche e funzionali relative al software, al sistema e alla rete, realizzano prodotti di analisi, valutano prodotti software e soluzioni hardware, controllano gli standard di funzionamento.
Accesso:
- dall´esterno: mediante pubblico concorso.
- dall´interno: con le modalità previste dall´art. 15, c. 1, lett. A) del presente CCNL: dalle posizioni economiche C1, C1S verso la posizione economica C2.
Requisiti:
- per l´accesso dall´esterno: diploma di laurea, diploma di studi universitari coerenti con le professionalit´ da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
- per il personale interno proveniente dalla posizione economica C1 in possesso dei requisiti previsti per l´accesso dall´esterno, non è richiesta esperienza professionale maturata nella suddetta posizione.
- per il personale interno non in possesso dei requisiti per l´accesso dall´esterno, nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell´attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purchè in possesso del diploma di scuola secondaria superiore, si fa riferimento ai seguenti requisiti:
dalla posizione economica C1 verso la posizione economica C2: esperienza professionale di quattro anni nella posizione precedente.

POSIZIONE ECONOMICA C3

Specifiche professionali:
- elevate conoscenze, capacità ed esperienze consolidate;
- direzione e controllo di unità organiche con assunzione diretta di responsabilità e risultati;
- relazioni esterne.
Contenuti professionali di base:
- lavoratori che, per le specifiche professionalit&agarve;, assumono temporaneamente funzioni dirigenziali in assenza del dirigente titolare; dirigono o coordinano attività di vari settori e strutture di livello non dirigenziale; svolgono attività ispettive o di valutazione di particolare rilevanza; ovvero, per l´elevato livello professionale, collaborano ad attività specialistiche.
- lavoratori che, nel campo informatico, supportano le strutture utenti nell´ideazione di soluzioni informatiche; coordinano e pianificano le attività di sviluppo dei sistemi informatici; coordinano e pianificano la gestione delle attività elaborative, ottimizzando il funzionamento dei sistemi.
Accesso:
- dall´interno della stessa area dalle posizioni economiche C1, C1S, C2 sulla base di criteri stabiliti dall´Amministrazione secondo le procedure di cui all´art.15, lett. B, punto d) del presente CCNL.
Requisiti:
- Diploma di laurea, diploma di studi universitari coerenti con le professionalità da selezionare ed eventuali titoli professionali o abilitazioni previsti dalla legge per lo svolgimento dei compiti assegnati.
- Nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell´attività professionale, fatti salvi i titoli professionali o abilitativi per legge, purchè in possesso del diploma di scuola secondaria superiore, si fa riferimento ai seguenti requisiti :
dalle posizioni economiche C1 e C1S verso la posizione economica C3 : esperienza professionale di otto anni nella posizione di provenienza;
dalla posizione economica C2 verso la posizione economica C3: esperienza professionale di quattro anni nella posizione di provenienza.

NORME FINALI

1 . Nella prima applicazione i profili del personale dipendente coincidono, nelle denominazioni, con quelli di inquadramento previsti dal DPR 1219/84 e dal DPR 44/90 all.1-2-3, sino all´applicazione dell´art. 13, comma 5 del presente CCNL.

2 . Ai fini del requisito dell´esperienza professionale per l´ammissione alle selezioni di cui all´art. 15, per il personale interno non in possesso dei requisiti per l´accesso dall´esterno, nel caso in cui il titolo di studio previsto non sia requisito necessario per lo svolgimento dell´attività professionale, fatti salvi i titoli professionali per legge purchè in possesso del titolo di scuola secondaria superiore, il periodo di servizio maturato nelle posizioni super di cui all´art. 17 sommato al servizio effettuato nelle posizioni economiche di riferimento.

3 . Ai fini dell´applicazione dell´art. 28, comma 2 del D.lgs n.29/93 e successive modificazioni ed integrazioni, sono considerate equipollenti all´ex carriera direttiva le posizioni economiche C1, C2 e C3, per l´accesso alle quali sia richiesto il possesso del diploma di laurea.